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公司2025年党rb88随行版作暨2024年度党组织书记述职评议会召开
颁布日期: 2025-02-19

2月18日下午 ,rb88随行版2025年党rb88随行版作暨2024年度党组织书记述职评议会在13楼会议室召开 。公司党委书记、董事长牙顶峰出席并讲话 。公司党委副书记、总经理陆烜出席 ,党委副书记、纪委书记、工会主席杨阳主持 。

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牙顶峰讲话

牙顶峰在会上作题为《实干开新局聚力促发展为公司实现复原性增长提供倔强组织保险》的讲话 ,全面总结公司2024年党rb88随行版作情况 ,并对2025年党rb88随行版作作出五个方面的工作部署 。一是以提升向心力为导向 ,推动思想建设展示新作为 。要强化理论武装 。严格落实“第一议题”造度 ,推动学在泛泛、抓在时时、融入日常 ,切实把理论武装功效转化为坚定的梦想信想 。要强化学用结合 。对峙用习近平新时期中国特色社会主义思想武装思想、领导实际、推动工作 ,引领公司宽大党员干部树牢“一盘棋”思想 ,设置“局势持久严格复杂”的思想 ,加强“全面攻坚、破局得救”的意识 ,形成“想干事、愿干事”的风尚 。切实将党建引领优势转化为发展优势 。 二是以提升竞争力为重点 ,推动党rb88随行版作开释新动能 。要阐扬政治辅导优势 ,不休提高宽大党员干部的政治判断力、领悟力、执行力 ,确保企业发展沿着正确的方向前进 。要阐扬组织保险优势 ,积极索求党建引领新模式 ,提升党建赋能能级 。要阐扬思想引领优势 ,凝聚职工思想共识 ,并转化为推动公司发展的强大力量 。三是以提升战斗力为指标 ,推动行列建设实现新突破 。要持续优化查核系统 ,加大对中层治理人员及本部人员的查核力度 ,通过查核和员工评价 ,进一步加强中层治理人员履职尽责的紧迫赣注责任感 。要持续鼎新薪酬造度 ,通过差距化薪酬充分引发干事创业的活力动力 。要持续推动“瘦身强体” ,推带头工数与企业发展规模和体量越发匹配 ,打造精壮高效的员工行列 。要持续关注骨干人才 ,通过互换任职、轮岗履历等 ,搭建专业技术人才互换进建平台 ,进一步厚植主题人才基础 。 四是以提升政治力为底子 ,推动廉政建设展示新形貌 。要进一步强化“两个责任”落实 ,积极构建以党内监督为主导、各类监督贯通融合的工作格局 。要进一步坚韧党纪进建教育成就 ,常态长效抓实党纪进建教育 ,营造竞有关事创业的浓密氛围 。要进一步强化吃亏项目治理攻坚 ,细化落实《集团公司防备和化解项目吃亏风险工作执行规划》 ,持续深入与纪委监委和司法机关结合办案机造 ,推动治理获得更大更好功效 。 五是以提升凝聚力为关键 ,推动文化建设迈上新台阶 。要管好阵地 ,加强舆情监测和预判预防 ,积极化解 。要讲好故事 ,做好各阶段专题策动和系列报路 ,坚吃祗业文化建设与党rb88随行版作相结合 ,让“实干为要”蔚然成风 。要办好实事 ,以党建带头“工青妇”工作 ,切实把功德办实、实事办好 。要抓好较量 ,加快形成施工热潮 ,通过群团共建 ,大力弘扬实干心灵 ,致力推动公司更稳更好发展 。

牙顶峰强调 ,2025年要直面难题和挑战 ,紧紧萦绕公司发展大局 ,进一步提升党rb88随行版作的组织力、向心力、引领力 ,凝心聚力 ,真抓实干 ,全力以赴推动公司实现复原性增长 。

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递交2025年党风廉政建设责任书

会上 ,二分公司、五分公司党支部书记作现场述职 ,一分公司等5家基层党支部书记进行书面述职 。牙顶峰对现场述职的党支部书记述职情况逐一点评 ,注定工作成就 ,指出存在问题 ,提出明确要求 ,并组织进行测评 。各基层党支部书记递交了2025年党风廉政建设责任书 。

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会议现场

公司组织人事部、监察审计部、办公室等部门掌管人 ,各基层党支部书记、副书记 ,各分支机构办公室掌管人参与 。

 


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